数字化转型是“选拔题”，还是 “必答题”？

7月10日，柳钢集团数字化转型攻坚技俩初始会在柳钢召开。柳钢集团以为，数字化转型是关乎企业糊口与发展的“必答题”。

在钢铁行业减量调遣、商场需求结构剧烈变化的表里部挑战下，柳钢为数字化转型的具体实质王人有哪些？

柳钢集团以为，数字化转型包括业务系统迭代升级、财务管库体系构建、全链路数字化顾问三大板块、21个中枢技俩，地点到2027年全面建成数字化生态体系。

金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春示意，金蝶(0268.HK)与柳钢集团已合营20余年，在这个数字化转型过程中，金蝶将助力柳钢攻坚难点痛点，进一步开释广泛抑制价值。

柳钢集团的数字化之路

柳钢集团成就于1958年，位处我国泛珠三角、大西南、北部湾与东盟经济圈黄金区位，是寰球50强钢铁企业、中国500强企业、中国特大型钢铁结合企业。获评2024中国钢铁企业竞争力A+(极强)钢企。

饱读动果敢探索、优容编削试错，成为柳钢数字化转型的基调。

柳钢示意，将以数据治理为根基，以智能运营中心为错误，以业务系统升级为切入点，达周全链条、全经由的数字化隐敝。这将为传统钢铁企业破局高质地发展提供可复制、可扩充的“柳钢机灵钢铁风景”。

柳钢集团将与金蝶沿途，基于新一代企业AI平台金蝶云・天穹和大型企业SaaS顾问云金蝶云·星瀚，达成高卑劣业务协同，东谈主工智能将深度融入柳钢的钢材采购、坐褥、销售及企业顾问等各个模范。

通过数字化转型的助力，2025年一季度，柳钢集团的各项绸缪认识呈现出肃肃向好的态势，贸易收入同比增长10%，并达成了盈利。同期，钢材的出口销售量和订单量也区分同比增长33%和57%，创下了历史同期的最高记录。

重新界说全国一流圭臬

柳钢与金蝶的合营，是“钢铁硬实力”与“数字软实力”的深度和会，是传统工业与前沿科技的双向奔赴。

连年来，跟着国度经济结构调遣以及节能减排等环保战略的颁布实施，钢铁行业正在发生颠覆性滚动，钢铁企业也运用日趋熟习的数字化时间进行居品工艺编削，以驻足“质地、高端、绿色、生态”的念念路，探索与生态调和共生的绿色发展之路。

金蝶与柳钢沿途，从集团管控、集约化、细巧化顾问、产业协同酿成有用、快速的复古，打造数字化转型平台。

金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春示意， “柳钢集团数字化攻坚”不单是是一个技俩称呼，它更是承载了对标全国一流、重新界说全国一流，界说柳钢集团顾问风景的潜入期许。

经过三十余年的发展，金蝶看成寰球盛名的企业顾问云SaaS公司，已匡助逾越740万家企业、政府和组织构建企业顾问AI智商，在钢铁冶金行业已行状河钢集团、鞍钢集团、沙钢集团、青山控股、敬业集团、上海德龙钢铁集团等超80%的头部企业。金蝶提供的筹商和居品科罚决策隐敝了28个冶金行业应用鸿沟，果决成为国内千万吨级以上钢铁企业EBC系统的指引者。

柳钢集团、金蝶集团以为，柳钢集团正站在钢铁行业数字化转型的风口，酿成具有柳钢特点的“机灵钢铁风景”，将为柳钢集团获得异日，为广西工业振兴孝敬“数字力量”。